Аутсорсинг (происходит от английского outer source using – использование внешних ресурсов) – это полное делегирование определенных процессов работы организации другой компании, специализирующейся на данных процессах.
Главным источником снижения затрат с помощью аутсорсинга является повышение эффективности предприятия в целом и появление возможности освободить соответствующие организационные, финансовые и человеческие ресурсы, чтобы развивать новые направления, или сконцентрировать усилия на существующих, требующих повышенного внимания.
Охрана труда –работа, требующая определенных знаний, опыта. Организация, занимающаяся аутсорсингом охраны труда, несет полную ответственность за качество выполняемой ей работой, а также утечку сведений, носящих конфиденциальный характер. Специалисты хорошо разбираются в правовых организационных вопросах аутсорсинга охраны труда.
Аутсорсинг охраны труда это:
-Подготовка и внедрение комплекта нормативных документов по охране труда, — приказов, инструкций, должностных инструкций, программ, инструктажей.
-Разработка программ и проведение специалистами вводных инструктажей по охране труда.
-Организация обучения охране труда, руководителей и специалистов, членов постоянно действующих аттестационных комиссий, рабочих по видам работ.
-Осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда в организации, за соблюдением работниками требований охраны труда.
-Взаимодействие с органами государственного контроля и надзора. Организация работ по исполнению предписаний должностных лиц органов надзора.
-Оказание помощи в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний, других аварийных ситуаций в соответствии с требованиями действующего законодательства.
